26 апреля на базе СГУ им. Питирима Сорокина прошла традиционная Ярмарка вакансий. Студенты и выпускники вузов и ссузов получили возможность пообщаться с работодателем и узнать больше о понравившейся вакансии.
![](http://verbum.syktsu.ru/wp-content/uploads/2018/04/шлр.jpg)
С приветственным словом выступил временно исполняющий обязанности ректора СГУ им. Питирима Сорокина Михаил Макаров:
— На ярмарке представлено около 70 работодателей, которые мечтают увидеть у себя в коллективах полные идей молодые лица. Поэтому традиционная ярмарка вакансий проводится не только для будущих выпускников нашего университета, но и других учебных заведений. Около 80 процентов наших выпускников находят для себя вакансию на рынке труда. Дорогие выпускники, найдите своего работодателя!
![](http://verbum.syktsu.ru/wp-content/uploads/2018/04/2_Макаров.jpg)
Организатором ярмарки выступил центр развития карьеры СГУ им. Питирима Сорокина совместно с Управлением занятости Минтруда Коми и Центром занятости населения г. Сыктывкара. На базе университета она проходит уже в 4 раз, однако в этом году мероприятие носило более масштабный характер. Свои вакансии представили не только организации Сыктывкара, но и Корткеросский и Усть-Вымский районы. Их представители отмечают, что в районах категорически не хватает кадров, особенно это касается сферы образования и здравоохранения. Большой интерес выпускников вызвала сфера лесного хозяйства и вакансии педагогов.
![](http://verbum.syktsu.ru/wp-content/uploads/2018/04/3-47.jpg)
Начальник управления занятости министерства труда Коми Александр Хохлов рассказал, для чего проводятся ярмарки вакансий и почему от них есть реальная польза:
— Поскольку ярмарка вакансий является кратчайшим путем для трудоустройства, ее польза несомненна. У студентов и выпускников здесь есть прямой контакт с кадровой службой предприятия. Специалисты этих служб легко и быстро могут рассказать о том, как они представляют себе наилучшего кандидата на ту или иную должность. Выпускники в свою очередь могут представить, насколько они этим параметрам соответствуют, – комментирует Александр Хохлов.
![](http://verbum.syktsu.ru/wp-content/uploads/2018/04/4_Хохлов.jpg)
Также в этом году были предоставлены вакансии для людей с инвалидностью. К табличкам таких компаний был прикреплен специальный значок, по которому можно было определить, есть ли в организации квота для людей с инвалидностью.
— У нас есть различные категории граждан, которым необходимо оказать своевременную помощь с поиском работы. Выпускники вузов и ссузов – одна из таких категорий, потому что это специалисты, получившие хорошее образование, но, как правило, не имеющие опыта. На ярмарке работу могут найти и студенты младших курсов, – поясняет директор Центра занятости Сыктывкара Ирина Рыбина.
![](http://verbum.syktsu.ru/wp-content/uploads/2018/04/5_Рыбина.jpg)
Большим спросом пользовались площадка института непрерывного образования СГУ им. Питирима Сорокина и площадка, на которой рассказывали о магистратуре и о заочной и очно-заочной форме бакалавриата.
— Институт непрерывного образования оказывает огромный спектр образовательных услуг: это и программы профессионального обучения, и программы профессиональной переподготовки, а также программы повышения квалификации. Стоит отметить, что у нас есть дополнительные общеразвивающие программы для детей и взрослых, а также семинары, тренинги и мастер-классы. Удобно и то, что в нашем институте есть разные форматы обучения: очное, очно-заочное и дистанционное, – рассказывает менеджер института непрерывного образования Елизавета Пунегова.
Ярмарка вакансий является завершающим этапом проекта «Карьерный марафон», который стартовал в ноябре. Руководитель центра развития карьеры СГУ им. Питирима Сорокина Елена Никулина отметила, что результатом подобных проектов является высокий показатель трудоустройства. Он составляет 85 процентов.
![](http://verbum.syktsu.ru/wp-content/uploads/2018/04/6-35.jpg)
Начальник отдела кадровой безопасности Администрации Главы Республики Коми Наталья Юрепина объяснила, что при помощи подобных ярмарок можно привлечь молодых специалистов:
— Существует мнение, что невозможно попасть на государственную службу. Мы развеиваем мифы и рассказываем, как поступить на эту службу. Для молодежи у нас есть очень интересный проект «Стажер», очередной этап которого стартует в июне. В июле проводится конкурсный отбор: выбирается 5 выпускников (молодежь до 27 лет). С ними заключается срочный трудовой договор на год, и за год они работают в четырех органах исполнительной власти. Благодаря этому проекту молодежь выбирает работу вдумчиво, испытав все на себе.
![](http://verbum.syktsu.ru/wp-content/uploads/2018/04/7-33.jpg)
Всего на ярмарке было представлено 67 площадок, на которых более 1200 будущих специалистов смогли пообщаться с работодателями и подыскать подходящую вакансию.